# 萧房知人第二百五十八

类型：古籍章节
书名：《容斋随笔》
作者：洪迈
时代：南宋
类别：笔记 · 白话译文
卷目：卷十三
章节：萧房知人第二百五十八

## 本章概览

《容斋随笔》中“萧房知人”一节，借汉唐两则经典事例，阐明知人善任对于帝王功业的关键意义。汉高祖刘邦初定三秦，韩信因不受重用而逃离，萧何连夜追赶，力排众议，断言韩信乃“国士无双”，并力荐为大将军，终助刘邦击败项羽，成就汉朝四百年基业。与之相映，唐太宗李世民为秦王时，府中属官多被调离，他深以为忧。房玄龄独具慧眼，指出杜如晦有“王佐之才”，力劝秦王将其留在幕府，后来杜如晦果然成为贞观名臣，与房玄龄并称“房杜”，共同辅佐太宗开创盛世。洪迈感慨，韩信与杜如晦的去留，直接影响到国家兴衰，而萧何、房玄龄的识人眼光，常人难以企及。他又以樊哙、唐俭为例，二人虽有功绩，但韩信羞与樊哙为伍，李靖亦认为唐俭不值得珍惜，由此说明真正的大才与普通功臣之间有如熊罴与狸狌之别。帝王想成就大业，不能只依赖个别奇才，更需有萧何、房玄龄这样的伯乐坐镇中枢，像拔茅草一样连带提拔同类贤才，如此方能汇聚群英。节选深入浅出，既叙史实，又发议论，对后世识人用人颇有启发。

萧何追韩信和房玄龄留杜如晦，因知人而成就帝业，并对比樊哙、唐俭说明人才重要。

本文通过萧何追韩信和房玄龄留杜如晦两件史事，论证知人之明对帝王功业的关键作用，并对比韩信与樊哙、李靖与唐俭的差异，强调选拔顶尖人才的重要性。

## 正文

汉高祖到达南郑，韩信逃走，萧何亲自去追赶他。高祖骂道："逃跑的将领有几十个，你都没有去追；追韩信，这是骗人。"萧何说："那些将领容易得到，至于像韩信这样的人，全国独一无二的人才，您一定要争夺天下，除了韩信，没有可以和他商议大事的人。"于是任命韩信为大将军，终于成就了汉朝大业。唐太宗担任秦王时，王府的属官大多被调任外地，秦王为此忧虑。房玄龄说："离开的人虽然多，但不足以吝惜，杜如晦是辅佐帝王的人才，您一定要经营天下，舍弃杜如晦就没有能共同成就功业的人。"于是上表请求将杜如晦留在幕府，后来他成为一代名相。这两个人的去留，关系到国家兴衰治乱到如此程度，萧何、房玄龄的知人之明，是别人所不及的。樊哙跟随高祖在丰、沛起兵，劝高祖回师霸上，解除鸿门宴的危难，功劳也不算小了，但韩信羞于与他为伍。唐俭辅佐太宗提出重大策略，发动薄津之谋，制定对付突厥的计策，不是平庸的臣子，但李靖认为他不值得珍惜。大概是因为从韩信、李靖的角度来看樊哙、唐俭，就像熊罴和狸狌相比一样。帝王的功业，不是一个人的谋略所能成就的，一定要等到有韩信那样的将领，杜如晦那样的宰相，然后才任用他们，不也太困难了吗！只有能把萧何、房玄龄这样的人安置在军帐之中，像拔茅草一样连带提拔同类，那么珠玉般的人才就会不请自来了。

## 关键人物

- **萧何**：汉高祖的丞相；追回韩信并推荐为大将军，展现知人之明
- **韩信**：汉初大将；被萧何追回并任大将军，助汉成就大业
- **汉高祖**：汉朝开国皇帝；被萧何说服，任命韩信为大将军
- **房玄龄**：唐太宗秦王府属官；建议留用杜如晦，展现知人之明
- **杜如晦**：唐初名相；被房玄龄推荐留用，后成为一代名相
- **唐太宗**：唐朝皇帝，原为秦王；听取房玄龄建议，留用杜如晦
- **樊哙**：汉初将领；作为对比，韩信羞于与他为伍
- **唐俭**：唐初臣子；作为对比，李靖认为他不值得珍惜
- **李靖**：唐初名将；评价唐俭不值得珍惜

## 时间线

- **汉初**：汉高祖到达南郑，韩信逃走，萧何亲自追赶；萧何说服高祖任命韩信为大将军，最终成就汉朝大业
- **唐初（秦王时期）**：唐太宗为秦王时，王府属官多被调任，房玄龄建议留用杜如晦；杜如晦留在幕府，后成为一代名相

## 地点

- **南郑**：汉高祖到达的地方，韩信从此地逃走
- **丰**：樊哙跟随高祖起兵的地点
- **沛**：樊哙跟随高祖起兵的地点
- **霸上**：樊哙劝高祖回师的地方
- **鸿门**：樊哙曾解除鸿门宴的危难

## 为什么值得读

本章通过历史事例阐述了识别和重用顶尖人才对于成就伟业的重要性，为后世领导者提供借鉴。

## 标签

- 萧何
- 韩信
- 房玄龄
- 杜如晦
- 汉高祖
- 唐太宗
- 知人之明

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