# 篇二十七景公问得贤之道晏子对以举之以语考之以事

类型：古籍章节
书名：《晏子春秋》
作者：佚名
时代：战国至西汉
类别：历史故事集 · 白话译文
卷目：篇二十七景公问得贤之道晏子对以举之以语考之以事
章节：篇二十七景公问得贤之道晏子对以举之以语考之以事

## 本章概览

齐景公向晏子询问如何得到贤才。晏子回答，要通过他们的言论来举荐，再通过实际政事来考核。如果对方明事理、守法度，就应亲近重用，但不可轻慢。贤明的君主在上位，应当精简官职，注重实际行为，不擅长文辞而善于办事，说话不合道理就不说，行为不合法度就不做。这体现了晏子务实的人才观。

晏子回答景公得贤之道在于以言语举荐、以政事考核。

晏子强调选贤应重言行一致，精简官位，注重实效。

## 正文

景公询问得到贤才的方法，晏子回答说用言语来举荐他们，用政事来考核他们。

景公问晏子说：“选拔人才、得到贤才的方法是怎样的？”

晏子回答说：“通过他们的言论来举荐，通过他们的事迹来考核。如果能够明白事理，就尊重并亲近他们，接近他们但不要侮辱他们，用这种方法来选拔人才，这就是得到贤才的方法。因此，贤明的君主居于上位，会精简官位而注重实际行为，不擅长文辞而善于办事，说话不合道理就不说，行为不合法度就不做。”

## 关键人物

- **景公**：齐国国君；提问者
- **晏子**：齐国大夫；回答者

## 时间线

- **本章中段**：景公问得贤之道，晏子对以举之以语考之以事；晏子阐述方法，包括言行考核和精简官位

## 标签

- 得贤之道
- 精简官位
- 注重实际行为

原始页面：https://shishuguan.com/books/yanzi-chunqiu-baihuawen-full/volume-76/chapter-76