# 范仲淹第八

类型：古籍章节
书名：《智囊(选录)》
作者：冯梦龙
时代：明
类别：笔记选本 · 白话译文
卷目：上智部
章节：范仲淹第八

## 本章概览

范仲淹担任统帅时，征召幕僚多选用被贬谪而尚未恢复官职的人。他认为一个人有才能而无过错，朝廷自然会任用；若有才却因官吏议论被废，不趁事起用，他就成了废人。因此他举荐的人才很多，使得天下没有无用之人，朝廷也没有荒废的事务。这种用人策略体现了范仲淹的远见卓识，也展现了他在权力斗争中对人才的独特理解和运用。

范仲淹选用人才看重气节而忽略小缺点，并善于起用被贬谪但有才能的人。

本章通过范仲淹的用人理念，阐述如何不拘一格使用人才，尤其强调对有才但曾受罚者的起用。

## 正文

范仲淹选用人才，大多看重气节而忽略小的缺点。比如孙威敏、滕达道，都是他平时很看重的人。他担任统帅的时候，征召安排幕僚宾客，大多选用被贬谪而尚未恢复官职的人。有人对此感到疑惑。范仲淹说：“一个人有才能而没有过错，朝廷自然会任用他。如果这个人确实有可用的才能，却不幸受到官吏的议论，不趁事情起用他，他就成了废人了。”所以范仲淹举荐的人才很多。

天下没有无用的人，朝廷也就没有荒废的事，不是见识远大的人是达不到这种境界的。

## 关键人物

- **范仲淹**：本章核心人物，选用人才的主导者；提出并实践了独特的用人理念

## 为什么值得读

本章展示了范仲淹独特的用人智慧，对领导者如何善用人才特别是曾受挫折的人才具有启示意义。

## 标签

- 范仲淹
- 人才
- 气节
- 用人
- 被贬谪
- 起用
- 孙威敏
- 滕达道

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